苏州大学因工作需要，经研究决定，采用派遣制面向社会公开招聘98名工作人员，派遣至苏州大学工作。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
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序号
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招聘岗位
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招聘单位
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招聘人数
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备注
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1
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A岗（行政事务管理岗）
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法律事务办公室
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1
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具体岗位信息及要求见
派遣制人员招聘具体岗位信息及要求
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2
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A岗（行政事务管理岗）
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国内合作办公室
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1
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3
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A岗（行政事务管理岗）
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党委宣传部
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1
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4
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A岗（行政事务管理岗）
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发展委员会办公室
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1
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5
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A岗（行政事务管理岗）
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人力资源处（党委教师工作部）
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2
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6
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A岗（行政事务管理岗）
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教务部
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1
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7
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A岗（行政事务管理岗）
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招生就业处
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1
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8
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A岗（行政事务管理岗）
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科学技术研究部
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2
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9
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A岗（行政事务管理岗）
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采购与招投标管理中心
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1
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10
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A岗（行政事务管理岗）
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学生创新创业教育中心
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1
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11
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A岗（行政事务管理岗）
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国际合作交流处（港澳台办公室、出入境服务中心）
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1
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12
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A岗（行政事务管理岗）
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后勤管理处
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3
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13
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A岗（行政事务管理岗）
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传媒学院
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1
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14
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A岗（行政事务管理岗）
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社会学院
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2
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15
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A岗（行政事务管理岗）
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政治与公共管理学院
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4
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16
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A岗（行政事务管理岗）
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教育学院
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3
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17
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A岗（行政事务管理岗）
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东吴商学院
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2
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18
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A岗（行政事务管理岗）
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智慧供应链研究中心
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1
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19
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A岗（行政事务管理岗）
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王健法学院
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1
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20
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A岗（行政事务管理岗）
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外国语学院
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1
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21
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A岗（行政事务管理岗）
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数学科学学院
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1
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22
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A岗（行政事务管理岗）
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物理科学与技术学院
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1
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23
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A岗（行政事务管理岗）
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计算机科学与技术学院
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1
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24
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A岗（行政事务管理岗）
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机电工程学院
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2
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25
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A岗（行政事务管理岗）
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沙钢钢铁学院
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1
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26
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A岗（行政事务管理岗）
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轨道交通学院
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1
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27
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A岗（行政事务管理岗）
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体育学院
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1
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28
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A岗（行政事务管理岗）
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音乐学院
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1
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29
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A岗（行政事务管理岗）
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医学部基础医学与生物科学学院
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1
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30
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A岗（行政事务管理岗）
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东吴学院
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2
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31
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A岗（行政事务管理岗）
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红十字国际学院
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4
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32
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A岗（行政事务管理岗）
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师范学院
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1
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33
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B岗（其他专业技术岗）
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审计处
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2
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34
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B岗（其他专业技术岗）
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幼儿园
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3
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35
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B岗（其他专业技术岗）
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校医院
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12
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36
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B岗（其他专业技术岗）
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继续教育处
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2
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37
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B岗（其他专业技术岗）
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老挝苏州大学
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2
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38
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B岗（其他专业技术岗）
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信息化建设与管理中心
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6
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39
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B岗（其他专业技术岗）
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实验室与设备管理处（实验材料与设备管理中心）
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1
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40
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B岗（其他专业技术岗）
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图书馆
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6
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41
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B岗（其他专业技术岗）
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政治与公共管理学院
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1
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42
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B岗（其他专业技术岗）
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音乐学院（恩玲艺术中心）
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3
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43
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B岗（其他专业技术岗）
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医学部公共卫生学院
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1
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44
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B岗（其他专业技术岗）
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医学部骨科研究所
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1
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45
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B岗（其他专业技术岗）
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医学部生物医学研究院
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6
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46
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B岗（其他专业技术岗）
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医学部心血管病研究所
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1
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47
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C岗（工勤技术岗）
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医学部实验动物中心
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2
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48
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C岗（工勤技术岗）
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金螳螂建筑学院
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1
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二、招聘考核程序
1.资格审查：按照招聘条件审查应聘人员资格。
2.确认开考情况：按照各招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。
3.现场确认：现场资格确认在考试前进行，确认不通过人员不得参加考试（具体时间在人力资源处网站另行通知）。
4.笔试：笔试重点考察应聘人员对岗位的认知和综合能力。笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位，将核减或取消该岗位招考计划。
5.心理测试：主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
6.面试：面试主要考察应聘人员的综合素质。根据招聘岗位拟聘用人数，按照笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加面试人员。面试总分为100分，合格线为70分，面试成绩当场公布。（其中，报考幼儿园岗位的考生还需进行实际操作技能测试。）
7.成绩计算：应聘人员总成绩满分为100分。最终总成绩计算方法为：最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%（其中，幼儿园岗位最终成绩＝笔试×40%+面试×40%+实际操作技能×20%）。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，则另行安排加试。
8.体检：按招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员承担。
9.考察及公示：对体检合格人员由学校组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。
10.实习考察：候选人需进行一定时间的实习考察,考察结果作为是否同意签约的依据。
11.其他：
（1）拟录用人员因主动放弃或体检、考察不合格等原因造成缺额的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
（2）办理录用审批手续后，如有以下情况之一，取消录用资格：①在用人单位规定期限内，不与用人单位签订合同；②在职人员无法提供与原单位解除关系证明；③应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。（国内高校应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证，国（境）外留学人员需在2020年7月31日前取得教育部学历认证）
三、薪酬待遇
薪酬待遇参照《苏州大学派遣人员管理办法》（苏大人〔2019〕51号）执行。
四、报名方式
1.报名时间：2020年1月14日-2020年2月13日
2.报名网址：http://rsczp.suda.edu.cn（苏州大学人才招聘平台）有意应聘者，可在报名时间范围内，登陆网址注册后报名（注：各岗位不得兼报）。
3.报名缴费：资格审查通过人员在现场确认环节进行缴费。报考人员使用支付宝扫描二维码缴纳笔试费用，缴费完成后，报名方为有效。
4.本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元，报名成功并缴费后不予退回。
5.未按时网上注册报名、现场缴费者视为报名无效。
报名咨询电话：0512-67503045（苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室）
附件-派遣制人员招聘具体岗位信息及要求.xlsx下载
苏州市新狮人力资源有限公司
苏州大学
苏州大学2020年度高层次人才招聘启事
京公网安备 11010502030844号
